Confronto costruttivo e coesione: Enpacl conferma l’attenzione al personale e la validità del modello di relazioni industriali.
In data 12 marzo 2025, presso la sede dell’Enpacl, si sono riuniti rappresentanti sindacali dell’Ente e le rappresentanze sindacali nazionali per discutere della pianificazione delle chiusure aziendali e dell’accordo PAR. L’incontro, presieduto dal Presidente Giorgini Sergio, ha rappresentato un momento fondamentale di confronto volto a garantire trasparenza, condivisione e il pieno rispetto dei diritti dei lavoratori, rafforzando al contempo la coesione interna e la serenità in azienda. Durante questo confronto, dopo un ampio e costruttivo dibattito, è stato concordato il periodo di chiusura della sede dell’ente per l’anno 2025, con l’introduzione delle ferie per i lavoratori dipendenti.
È importante sottolineare come, durante l’incontro, il Presidente Sergio Giorgini abbia evidenziato l’importanza della coesione del personale. Il Presidente ha puntualizzato che il raggiungimento degli obiettivi del PAR non solo favorisce l’efficienza aziendale, ma rafforza anche la serenità e l’unità tra i lavoratori, creando un ambiente in cui il benessere del personale diventa un pilastro imprescindibile per il successo complessivo dell’Ente.
L’accordo raggiunto per il 2025 conferma la validità del modello di relazioni industriali esistenti presso l’Enpacl ormai da anni e rappresenta un significativo passo avanti verso una gestione aziendale che coniuga efficienza e rispetto dei diritti dei lavoratori. Le rappresentanze sindacali continueranno a monitorare attentamente l’implementazione di questo accordo garantendo che ogni fase del processo sia condotta in piena trasparenza e nel migliore interesse del personale.
L’amministrazione ha anche comunicato che dal mese di aprile 2025 procederà con l’erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale ai sensi dell’art. 1 del CCNL. L’auspicio è che si aprano quanto prima le trattive per il rinnovo normativo ed economico del CCNL per il triennio 2025-2027.
Coordinamento CISL FP Enpacl