Perugia, 27 febbraio 2025 – Nella sede ONAOSI di Perugia si è svolto un incontro tra le OO.SS. e i vertici della Fondazione. A rappresentare gli iscritti CISL FP erano presenti Andrea Ladogana, Flavio Lo Vaglio e Michele Moscioni. Nell’incontro precedente era stata sottoscritta l’intesa per l’attivazione della modalità operativa in Smart Working per i dipendenti dell’Ente. Un obiettivo importantissimo, centrato anche grazie ad una caparbia azione della nostra sigla per arrivare ad una contrattazione che ha aperto il lavoro agile a tutti i lavoratori dell’ONAOSI, con particolare attenzione alle categorie fragili per i quali sono state garantite ulteriori giornate in tale modalità. La trattativa ha portato all’attivazione immediata dello Smart Working che, presumibilmente, verrà comunque ampliato nel mese di maggio con un ulteriore step di verifica già programmato tra le parti. La Fondazione necessita di una riorganizzazione del lavoro che, a detta della parte datoriale, sarà presentata entro i prossimi due mesi. In attesa di capire le ricadute che tale piano potrebbe avere sui dipendenti, si devono concludere gli accordi relativi al PAR. A tal proposito, il 21 di marzo le parti si sono date appuntamento per definire i punti chiave che sono stati in parte già discussi oggi ma che necessitano di trovare una soluzione in equilibrio e condivisa tra le esigenze illustrate dai vertici dell’Ente e le legittime richieste dei lavoratori. La CISL FP ritiene che lo sforzo fatto dai lavoratori per far fronte ai nuovi servizi erogati da questa consiliatura in favore dei contribuenti della Fondazione, abbia moltiplicato il già gravoso impegno quotidiano di tutte le risorse dell’Ente e questo deve essere premiato in modo congruo. È bene evidenziare che al momento è palese una distribuzione non del tutto equilibrata del personale tra le varie articolazioni. Questo determina uno straordinario impegno per rendere funzionali le strutture che si occupano direttamente degli assistiti ospiti e di conseguenza quelle che sono deputate all’organizzazione amministrativa. In questo senso, anche la CISL FP ritiene necessaria una ri-armonizzazione delle risorse, a patto che in essa si palesi un corretto equilibrio (anche economico) tra i lavoratori.
Il segretario Onaosi Flavio Lo Vaglio